6月5日，长沙银行强势启动了主题为“我是最IN银行家”——长沙银行2015新行服设计甄选大赛，面向全国重点高校的服装设计专业学生、独立设计师团队及知名服装企业发出征集邀请，期望通过艺术领域的社会新鲜力量介入，让“快乐银行”的战略部署更加深入与广泛。

　　18年，对于一个孩子来说，是从青涩走向成熟的洗礼。对于一家区域性股份制商业银行来说，却完成了由城市合作银行，快速蜕变为资产规模达2400亿元，存款达2000亿元，授信达1200亿元的现代城商行的完美转身。从“长沙人自己的银行”到“湖南人自己的银行”、从“湖南首家区域性股份制商业银行”到“最具成长力中小银行”，以致跻身“全球银行五百强”、“中国金融业百强”行列……努力付出的成果，都是长沙银行开启打造“中国最快乐的银行”品牌战略定位的旅程背书而已。

　　商业银行突破创新 让快乐凝聚长行人

　　“快乐银行”是长沙银行在18周年提出的战略发展新方向，长沙银行董事长朱玉国表示：“当前客户的选择面更大、自由度更高，‘快乐’已成为客户的主要诉求，打造简单、快捷、方便、贴心的服务，让客户与长沙银行的每次接触都成为快乐之旅。”

　　提倡“快乐”理念，即关注“人本主义”，这关乎来银行办理业务的客户最直接心理感受，业务项目及服务流程可以规范化和标准化，但接待笑容与职业着装规范化的背后，是否还可以更加人性化及人文关怀化一些呢？

　　在对职业装满意度调查中，不少长沙银行职员发表了自己的观点和期待。“虽然职业装需要稳重大方，但我也想在穿着上能稍微独特一点。”“希望自己的工作服能够像空姐一样，就算穿着工作服也能自信愉悦地出门。”

　　在对各个金融行业的工作人员访问中，面料质感、廓形裁剪是被采访人员对于职业装的期待值提及最多的关键词，而类似色彩、归属感、行业属性等字眼也会频繁出现，在谈及此次行服甄选大赛的初衷，此次大赛负责人说：“对于员工的人文关怀要一并纳入到‘快乐银行’的战略部署中，在工作服的发放及意见收集过程中，我们发现许多员工特别有自己的想法，新一轮的校企招聘后，大量新人的加盟，对于职业装的需求其实是蛮高的。”

　　传承快乐理念 职场也可品质摩登

　　职业装设计是从“现代服装设计”中分离出来的。职业装设计开发既要符合一般服装设计流程与特点（如设计师需了解新技术新面料、捕捉流行趋势等），又要兼顾职业装“符合职业习惯和职场环境”的着装要求。目前，大部分金融行业对于职业装的制作和面料设计相对成熟，但文化含量不够，款式设计相对薄弱，时尚化元素更是欠缺。

　　调查显示，大部分金融从业者认为目前的职业装太过于刻板、单一。对于每天都需要穿职业装工作的人来说，服装是能够体现着装者的社会现状和自身述求，而职业装在此基础上更是金融行业外在形象的体现，所以更期望职业装在面料裁剪与个性展示上能有所突破。

　　长沙银行此轮启动的“就是现在，我要换装 我是最IN银行家”2015新行服设计甄选大赛正是看到了在当今社会生活节奏紧张，金融从业人员时常处于高压力、超负荷工作环境之中，试图通过改变外在来缓解其内心的紧张，同时，也发现在职业金融人员自身文化素质不断提升的背景之下，其从业人员对于职业装的要求已不再是过去对流行的简单追逐。

　　“大多数职员的工作时间和生活时间直接连接，他们并不会在工作结束之后回家更衣再出门，这要求设计师在设计职业装时要在满足其基本功能需求的基础上，可以进行更多的审美性设计。”大赛负责人如是说。

　　传承“快乐银行”品牌理念，长沙银行希望能通过相关科学的设计规范，促进金融行业职业装的功能化、时尚化，提升金融行业的文化品位，促进金融产业职业装从制造型向设计型升级。

　　【延展阅读】

　　活动主题：“我是最IN银行家”——长沙银行2015新行服设计甄选大赛

　　活动时间：2015年6月5日至2015年6月24日，平面设计作品截稿

　　活动宗旨：突出长沙银行“快乐银行”的理念，在符合长沙银行企业标识的前提下，从形式、款式、色彩运用上打破传统银行制服的常规

　　征集对象

　　全国各高等院校服装设计类专业的在校生

　　全国范围内服装设计师

　　全国范围内的艺术、设计工作者

　　奖项设置

　　一等奖1名——6万元 最上镜设计（最高奖）

　　二等奖1名——2万元 最风尚设计奖

　　三等奖1名——1万元 最具创新意识奖

　　（以上奖金均含税）

　　参与方式

　　登录长沙银行官网或红网专题页报名并上传作品

　　具体活动细则与参与规则请登录红网专题页查询

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